معرفی کتاب مدیریت فعال در مددکاری اجتماعی
انتشاریافته در مجموعه رسانه های مددکاری اجتماعی ایرانیان
نویسنده: شارون لامبلی
مترجمان: اسماعیل عباسی؛ سجاد مجیدی پرست؛ اقبال ولدبیگی
انتشارات اندیشه احسان
آنچه که در این کتاب می خوانیم:
منابع انسانی مهمترین دارایی یک سازمان است و مدیریت اثربخش آنها کلید موفقیت هر سازمان محسوب می¬شود. در مدیریت به روش مددکاری اجتماعی تخصصی، سیستم سازمانی معطوف به سیاست‌ها، اقدامات و بخش‌هایی است که رفتار، طرز تفکر و عملکرد کارکنان را تحت تأثیر قرار می‌دهد و از رویکردی استراتژیک به جذب، توسعه، مدیریت، ایجاد انگیزش و دست‌یابی به تعهد در منابع کلیدی سازمان خواهد پرداخت. کتاب حاضر شما را دعوت می‌کند تا تجارب شخصی خود را از طریق بعضی نمونه‌های مطالعاتی و انجام دادن برخی فعالیت‌ها که گاهی تنها مستلزم تأمل و بعضی اوقات انجام اقدامات مناسب می‌باشد، مورد کاوش و بررسی قرار دهید. رویکرد به‌کار گرفته شده در این کتاب براساس علائق شخصی نویسنده، درباره‌ی اینکه چگونه مدیران و رهبران می‌توانند از تمام داشته های خود در روند فرآیند حرفه ای خود استفاده کنند، سامان یافته است. مدیران حرفه ای و متخصص می‌توانند از تجارب شخصی خود و همچنین مدل‌ها و تئوری‌های آکادمیک برای توسعه‌ی مهارت‌های بازتاب دهنده در راستای یادگیری مداوم و ارتقاء رویه‌ی خود، استفاده کنند. با این‌حال، بهره گیری از رویه خودتان به طور تمام و کمال مستلزم مشارکت در یک فرآیند اکتشافی در راستای پیشبرد بینش در رفتار شخصی‌تان می‌باشد و چگونگی این امر می‌تواند بر دیگر کارکنان و همکاران تأثیرگذار باشد و در این راستا، شما می توانید به یک مدیر حرفه¬ای با رویکرد مدیریت فعال در مددکاری اجتماعی تبدیل شوید.
این مطلب در پایگاه اطلاع رسانی مددکاران اجتماعی ایران، مجله اینترنتی مددکاری اجتماعی و نیز کلیه پایگاههای ما در شبکه های اجتماعی منتشر شده است.
