پیشگیری از حوادث ناشی از کار

ﻫﺮ ﺳﺎﻟﻪ در ﺟﻬﺎن، ﺑﻴﺶ از ﻳﻚ ﻣﻴﻠﻴـﻮن ﻧﻔـﺮ ﺑـﺮ اﺛـﺮ ﺑﻴﻤﺎری و ﺣﻮادث ﻧﺎﺷـی از ﻛـﺎر ﺟـﺎن ﺧـﻮد را از دﺳـﺖ می دﻫﻨﺪ ﻛﻪ اﻳﻦ وﺿﻌﻴﺖ در ﻛﺸﻮرﻫﺎی در ﺣﺎل ﺗﻮﺳـﻌﻪ از وﺳﻌﺖ و ﺷـﺪت ﺑﻴﺸـﺘﺮی ﺑﺮﺧـﻮردار اﺳـﺖ. در ﺣـﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﺣﻮادث ناشی از ﻛﺎر به ﻋﻨﻮان ﺳﻮﻣﻴﻦ ﻋﺎﻣﻞ ﻣـﺮگ و ﻣﻴﺮ در ﺟﻬﺎن ﺑﻪ ﺣﺴﺎب می­ آﻳﺪ  و  ﻫـﺮ ﺳـﺎﻟﻪ  ﺑـﺮ  ﺗﻌـﺪاد ﻛﺸﺘﻪ­شدگان ناشی از حوادث افزوده می­ شود. طی ۶ ماه اول سال ۱۳۸۹ در ایران، تعداد ۷۷۸  نفر جان خود را در حوادث کار از دست داده ­اند که در مقایسه با مدت مشابه در سال ۱۳۸۸ رشدی برابر با ۸/۱۸ درصد را نشان می­ دهد. عدم رضایت نکات ایمنی، بی احتیاطی و عدم استفاده از وسایل ایمنی و حفاظت فردی در بروز این حوادث نقش داشته است؛ مهمترین علل مرگ­ های ناشی از حوادث کار سقوط از بلندی، برخورد جسم سخت، برق گرفتگی و سوختگی اعلام شده است (شمسی و همکاران، ۱۳۹۲: ۲۰). طبق برآورد سازمان بین ­المللی کار (ILO)، سالانه حدود ۲۷ میلیون حادثه ناشی از کار در جهان رخ می ­دهد و هر سال بیش از دو میلیون نفر در اثر حوادث و بیماری­های ناشی از کار جان خود را از دست می­ دهند. بیش از ۴ درصد تولید ناخالص ملی کشورهای جهان به جبران خسارات ناشی از حوادث ناشی از کار اختصاص می ­یابد (مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار، ۱۳۹۴: ۹). صدمات ناشی از کار منجر به استرس کارکنان و نارضایتی شغلی می­ شود و میزان تغییر و جابجایی را افزایش می ­دهد و این امر باعث از دست رفتن دانش و مهارت­های ارزشمندی می­ شود که کارکنان در طول تجربه و آموزش کسب کرده ­اند و از طرفی منجر به از دست رفتن حافظه سازمانی می­ شود که بر عملکرد کسب و کار اثر منفی برجای می­ گذارد.

متن کامل این مقاله را از اینجا دریافت نمایید.

نویسنده: کبری واعظی؛ کارشناس ارشد مددکاری اجتماعی
انتشاریافته در مجموعه رسانه های مددکاری اجتماعی ایرانیان